Leitbild und Werte

Unternehmensverantwortung ist fest in unseren Werten verankert:

Leistung. Leidenschaft. Integrität. Vielfalt.

Diese Werte kommen aus der Welt des Sports und Sport ist die Seele des adidas Konzerns. Er ist die Verbindung zwischen unserer Vergangenheit und unserer Gegenwart - und er weist uns den Weg in die Zukunft.

Da alle Mitarbeiter des adidas Konzerns diese Werte verinnerlicht haben, können wir:

  • Für Innovation sorgen und weltweit führende Produkte entwickeln;
  • Gut zusammenarbeiten - über ethnische und regionale Unterschiede hinweg;
  • Leistung erbringen und eine Führungsposition einnehmen, d.h. überragende Finanzergebnisse und Renditen erzielen und
  • Die höchsten Standards der Unternehmensverantwortung in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, einhalten.

Die Werte helfen uns, Marken zu entwickeln, die unsere Kunden überzeugen, und ein Unternehmen zu schaffen, dem unsere Stakeholder vertrauen können. Unternehmensverantwortung hat viele Facetten und durchdringt alle Bereiche und Aktivitäten des Unternehmens. Für den adidas Konzern bedeutet verantwortliches Handeln:

  • Die Arbeitsbedingungen in den Fabriken unserer Zulieferer zu verbessern;
  • Die Umweltauswirkungen sowohl durch unsere eigenen operativen Tätigkeiten als auch in unserer Beschaffungskette zu reduzieren;
  • Uns um das Wohlergehen und die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu kümmern;
  • Für die Menschen in unseren Standortgemeinden positive Veränderungen herbeizuführen.

Um diese Aspekte der Verantwortung zu einem integralen Bestandteil unserer täglichen Arbeit zu machen, müssen sie in den Aufgaben und Zielen unserer zentralen Konzernfunktionen verankert werden.

Unsere Nachhaltigkeitsprinzipien bilden den operativen Rahmen für die Entwicklung zu einem nachhaltigen Unternehmen und die Grundlage für unsere Missionen in den Bereichen Social and Environmental Affairs (Sozial- und Umweltangelegenheiten), Human Resources Management (Personalwesen) und gesellschaftliches Engagement (,Community Affairs').

  • Um diese Aspekte der Verantwortung zu einem integralen Bestandteil unserer täglichen Arbeit zu machen, müssen sie in den Aufgaben und Zielen unserer zentralen Konzernfunktionen verankert werden.