Mitarbeiter

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter der Grundstein unseres Erfolgs sind. Um in der Sportartikelindustrie weltweit führend zu sein, sind wir auf das Potenzial, das Engagement, die Fähigkeiten und die Leistung unserer Mitarbeiter sowie auf die erstklassigen Führungskompetenzen unserer Manager angewiesen. Wir möchten daher eine Unternehmenskultur fördern, die auf unseren Werten Leistung, Leidenschaft, Integrität und Vielfalt basiert. Denn wir sind überzeugt, dass diese Werte die Grundlage für mehr Innovation, Teamgeist und Engagement bilden. Wir kümmern uns kontinuierlich und gezielt um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und sorgen für Transparenz bei den Aufstiegsmöglichkeiten. Unsere Leistungskultur basiert auf starken Führungsqualitäten, die gute Leistung belohnen.

Wir haben Grundsätze des Arbeitnehmerrechts („Labour Rights Principles“) aufgestellt, die wir als Arbeitgeber einhalten. Gleichzeitig erwarten wir von unseren mehr als 42.000 Mitarbeitern die Beachtung des internen Verhaltenskodex. Wir streben danach, unseren Mitarbeitern ein sicheres Arbeitsumfeld bereitzustellen und wir ermutigen sie, ihre Ansichten offen mitzuteilen und sich über die Betriebsräte aktiv an den Entscheidungsprozessen zu beteiligen.

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Leistung zählt, und wir möchten dem Leser mit unserer Berichterstattung unsere Leistung erläutern.

Daher ist bei dem diesjährigen Bericht auf jeder Seite erkennbar, welche Indikatoren der Global Reporting Initiative (GRI) wir adressieren und inwieweit wir den GRI-Index erfüllen.